SUNAFIL: Las consecuencias de no depositar los aportes de pensiones a tus trabajadores
Recientemente, SUNAFIL reafirmó que no inscribir a los trabajadores en un sistema de pensiones ni realizar el depósito de sus aportes constituye una infracción muy grave, cuya multa puede significar un golpe financiero importante para cualquier empresa.
¿Qué tan altas son las multas?
- Para microempresas, la sanción inicia en S/ 1,230.50.
- En el caso de medianas y grandes empresas, las sanciones pueden alcanzar los S/ 281,035.50.
- Solo en lo que va del año, SUNAFIL ha generado 872 resoluciones sancionadoras, acumulando multas por un monto total superior a los 12 millones de soles.
Estas cifras evidencian que el incumplimiento en materia previsional ya no es una falta menor, sino una amenaza real y recurrente para la salud financiera de las empresas.
¿Qué obligaciones incumple el empleador?
La normativa peruana exige que el empleador:
- Inscriba al trabajador en el sistema de pensiones elegido (ONP o AFP)
- Descuente el aporte correspondiente en la nómina
- Deposite dichos fondos en el sistema previsional en los plazos establecidos
La omisión de alguno de estos pasos —incluso si solo se ha retenido el aporte sin depositarlo— configura una infracción muy grave.
Repercusiones para la empresa
- Económicas: multas que, dependiendo del tamaño, pueden superar los S/ 200,000.
- Legales: riesgo elevado de fiscalizaciones laborales formales e investigaciones prolongadas.
- Reputacionales: impacto negativo frente a trabajadores, sindicato y entidades regulatorias.
- Compliance: el incumplimiento penaliza la credibilidad y solidez administrativa de la empresa.
Solución efectiva: EJB Planilla
Para proteger a tu empresa frente a estas sanciones, EJB Planilla se presenta como una solución confiable y segura. Esta plataforma facilita:
- Cálculo automático de descuentos y aportes (ONP o AFP)
- Generación de boletas de pago íntegros y auditables
- Registro histórico completo, organizado y disponible ante fiscalización
- Eliminación de errores humanos y plazos vencidos
Con EJB Planilla, la gestión de tu planilla se automatiza, reduciendo riesgos administrativos y asegurando el cumplimiento normativo.
Conclusión
El incumplimiento en el depósito de aportes previsionales no solo pone en riesgo la estabilidad de tu negocio, sino también tiñe la reputación empresarial. SUNAFIL está actuando con firmeza: las multas son elevadas, las auditorías cada vez más rigurosas y las afectaciones legales notables.
Pero hay una manera simple de anticiparse:
Implementa EJB Planilla y mantén tus obligaciones siempre en regla.
¿Quieres una demostración gratuita de EJB Planilla?
Escríbenos y te ayudamos a blindar tu empresa contra multas y sanciones.
Referencias
Cámara de Comercio de Lima. (2025, agosto 27). Sunafil: Empleadores que no depositen aportes de trabajadores al sistema de pensiones cometen infracción muy grave. La Cámara. https://lacamara.pe/sunafil-empleadores-que-no-depositen-aportes-de-trabajadores-al-sistema-de-pensiones-cometen-infraccion-muy-grave
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. (s. f.). SUNAFIL. Gobierno del Perú. Recuperado el 28 de agosto de 2025, de https://www.gob.pe/sunafil
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (s. f.). MTPE. Gobierno del Perú. Recuperado el 28 de agosto de 2025, de https://www.gob.pe/mtpe